Create the Change

LEGO® SeriousPlay®

Stellen Sie sich vor, Sie bauen die aktuellen Herausforderungen im Change Prozess mit LEGO® Steinen. Nicht nur Sie, sondern auch die sieben anderen Führungskräfte neben Ihnen am Tisch stellen sich dieser Aufgabe. Nach 10 Minuten Bauzeit stehen acht verschiedene Bauwerke auf dem Tisch, die alle unterschiedlich sind, jedoch eines gemeinsam haben: sie zeigen die Herausforderungen im gemeinsamen Change Prozess. Zeit, darüber zu diskutieren.

Bei der Arbeit mit dem LEGO® SeriousPlay® Ansatz lassen sich komplizierte Sachverhalte und Situationen simpel und logisch darstellen.

Die Arbeit mit den Steinen kombiniert die Denkprozesse mit den Handbewegungen und dem haptischen Empfinden, es macht die Herausforderungen „greifbar“. Dies führt zu einem tieferen und langanhaltenderem Verständnis und fördert die Einsicht, Inspiration und Vorstellungskraft.

Wir setzen die LEGO® SeriousPlay® Methode erfolgreich in der Strategieentwicklung, im Change Management, im Teammanagement, im Konfliktmanagement, in der Visionsarbeit, in der Business Moderation und als agiles Methoden-Set im Design Thinking ein.