Create the Change

ActeeChange

Online-Change-Simulation live im Change Management Training

ActeeChange schafft das, was im Alltag unmöglich erscheint: Wir testen Management- und Leadership Ansätze und Interventionen im Change Management und reflektieren die Entscheidungen, Handlungen und Kommunikationsstrategien auf Grundlage der etablierten Change- und Widerstands-Modelle nach Kotter und Maurer. Die unterschiedlichen Online-Simulations-Szenarien ermöglichen die Entwicklung individueller Strategien und die Diskussion der Entscheidungen für einen erfolgreichen Change Prozess. Der spielerische Ansatz und der Wechsel zwischen Online-Simulation und direktem Feedback auf einem großen Spielbrett sind einzigartig in Change Management Trainings.

Die Teilnehmenden lernen in einem Change Management Training mit ActeeChange spielerisch unterschiedliche Handlungsansätze im Change Management kennen und wenden die theoretischen Modelle praktisch an. ActeeChange veranschaulicht Change-Prozesse und die Widerstandslevel der Mitarbeitenden und Beteiligten im Change. Die Erfahrungen aus der Simulation lassen sich direkt auf den eigenen Change Prozess übertragen und ermöglichen eine Vielzahl an neuen Erfahrungen, Sichtweisen und Handlungsoptionen.

Das in Dänemark ansässige Unternehmen Relation Technologies hat das Konzept erstellt sowie stetig erweitert und verbessert. Seit Anfang 2018 nennt sich Relation Technologies Actee. Das ehemalige Tool „ChangeSetter“ heißt seither ActeeChange.